ننتظر تسجيلك هـنـا

مجلة امل عمرى الاصدار الثانى لعام 2020
عدد مرات النقر : 2,317
عدد  مرات الظهور : 66,277,451
مركز رفع منتدى امل عمري
عدد مرات النقر : 2,870
عدد  مرات الظهور : 66,277,528
تقسيط بطاقات سوا بكل الفئات
عدد مرات النقر : 724
عدد  مرات الظهور : 48,320,005
منتديات أمل عمري الأدبية ترحب بكم  .. كلمة الإدارة


الإهداءات



إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
#1  
قديم 10-01-2017, 10:16 AM
الفيصل غير متواجد حالياً
لوني المفضل Steelblue
 رقم العضوية : 13
 تاريخ التسجيل : Dec 2016
 فترة الأقامة : 2916 يوم
 أخر زيارة : 09-21-2019 (06:26 PM)
 الإقامة : الرياض
 المشاركات : 6,721 [ + ]
 التقييم : 4219
 معدل التقييم : الفيصل has a reputation beyond reputeالفيصل has a reputation beyond reputeالفيصل has a reputation beyond reputeالفيصل has a reputation beyond reputeالفيصل has a reputation beyond reputeالفيصل has a reputation beyond reputeالفيصل has a reputation beyond reputeالفيصل has a reputation beyond reputeالفيصل has a reputation beyond reputeالفيصل has a reputation beyond reputeالفيصل has a reputation beyond repute
بيانات اضافيه [ + ]
افتراضي المدير x القائد



طلب مني عزيز أن أذكر له رأيي عن الفرق بين المـدير والقائد
وهذا طبعاً لا يحتاج رأي بل هو مفهوم معروف لدى المتخصصين في الإدارة
ولكني سوف اذكر خبرتي بدون تخصص في هذا المجال باختصار:

فالمدير:
خائف من الفشل لو أنه انحرف عن القوانين والأنظمة والمعتادة في ادارته.
لا يعرف معنا العمل بروح الجماعة.
يتكل على نواب في إدارة العمل وينتظر تقاريرهم لتنفيذ الإجراءات.
تجده لايُفرق بين المجتهد لأجل نجاح العمل ومجتهد لأجل نفسه.
يختار مساعدية حسب مستوى تواجدهم وليس حسبَ إنتاجهم.
لا يعترف بروح العمل الجماعي فتجده معزول عن العاملين معه.
لا يتخذ قراراً الا في اللحظات الاخيرة بدون اجراءات سابقة لتحسين أي وضع قبل استفحاله.
يُطبق القوانين بلا روحها, أي يحكم حكم جامد بدون مراعاة لإي ظرف وأسبابه ويُصر على العمل بشكل حازم وصحيح حسب النظام وأنه صاحب الكلمة العليا.
التخبط في القرارت لأنه لا يملك استراتيجية بعيدة المدى.

والقائد:
واثق من نفسه.
روح الجماعة هي وقوده وهو جزء من الجماعة وليس رئيسهم.
يبحث عن الإبداع والجديد والتطوير.
هو جزء من الحل وليس جزءً من الخطأ والمشكلة.
لدية استراتيجية بعيدة المدى وعلى مراحل ويحسن في العقبات التي تعترض استراتيجية ولا يستسلم عند الصعوبات بل هي المحفز والوقود لكشف الأخطاء فيها.
الخلاصة:
المدير يدير كالسائق لتكسي.
والقائد يقود كمالك حر لمرادة واتجاههاته لهدف.
**
حصري أمل عمري
الفيصل

الموضوع الأصلي: المدير x القائد || الكاتب: الفيصل || المصدر: منتديات أمل عمري

أمل عمري

منارة الناسك , نبض الطاولة , نبض الطاولة , نبض الطاولة , فعاليات , فعاليات , حصريات , إيقاع الشعر والنثر , شرفة الذائقة , أسراب الهذيان , مدونات , حكواتي , هودج الأنثى , الرياضه , عيادة الأمل , ومضات الألبوم , همسة العدسة , دروب اليوتيوب , دروب اليوتيوب , دروب اليوتيوب ,






رد مع اقتباس
قديم 10-01-2017, 10:30 AM   #2


الصورة الرمزية *قلادة طهر..!

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية :
 أخر زيارة : 01-01-1970 (04:00 AM)
 المشاركات : n/a [ + ]
لوني المفضل : Steelblue
افتراضي



يتكل على نواب في إدارة العمل وينتظر تقاريرهم لتنفيذ الإجراءات.
تجده لايُفرق بين المجتهد لأجل نجاح العمل ومجتهد لأجل نفسه.
يختار مساعدية حسب مستوى تواجدهم وليس حسبَ إنتاجهم.
لا يعترف بروح العمل الجماعي فتجده معزول عن العاملين معه.
لا يتخذ قراراً الا في اللحظات الاخيرة بدون اجراءات سابقة لتحسين أي وضع قبل استفحاله.
لا يعرف معنا العمل بروح الجماعة.
يُطبق القوانين بلا روحها, أي يحكم حكم جامد بدون مراعاة لإي ظرف وأسبابه بشكل حازم وصحيح حسب النظام وأنه صاحب الكلمة العليا.
التخبط في القرارت لأنه لا يملك استراتيجية بعيدة المدى.



رائع جدا يالفيصل اجدت المقارنه والتمييز بين القائد والمدير

وفعلا عني لامست النوع الاول
من احاديث احداهن وماتواجهه من عدم الاتزان والتخبط والعشوائيه لدئ مديرتها

وكأنك تحكي عنها

يسعدك ربي
مبدع دوووما

ختم وتنبيه و200مشاركه


 

رد مع اقتباس
قديم 10-01-2017, 10:35 AM   #3


الصورة الرمزية الفيصل
الفيصل غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 13
 تاريخ التسجيل :  Dec 2016
 أخر زيارة : 09-21-2019 (06:26 PM)
 المشاركات : 6,721 [ + ]
 التقييم :  4219
لوني المفضل : Steelblue
افتراضي



منورة قلادة طهر
بالفعل وهنا تذكرت السبب الذي بسببه تم تغيير مسمى "مدير مدرسة" إلى "قائد مدرسة"
أي الإبتعاد عن المركزية بعدم الرجوع إلى الإدارة العامة, باتخاذ أي قرار يناسب بيئة العمل فلكل مدرسة ظروفها. لكن البعض من المديرين القدامى, لم يعي السبب والفوارق.
احتراماتي


 

رد مع اقتباس
قديم 10-01-2017, 02:20 PM   #4


الصورة الرمزية الفارس
الفارس غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 487
 تاريخ التسجيل :  Sep 2017
 أخر زيارة : 04-07-2020 (01:21 PM)
 المشاركات : 1,078 [ + ]
 التقييم :  10
لوني المفضل : Steelblue
افتراضي



يا سيدي الفاضل

كلام جميل جداً ولا غُبار عليه ، ولكن ليسوا سواء فالبعض منهم
يعتبر الوظيفة ، تشريف بينما الآخر يعتبرها تكليف .

يحفظك ربي .


 
 توقيع : الفارس



رد مع اقتباس
قديم 10-01-2017, 05:33 PM   #5


الصورة الرمزية الفيصل
الفيصل غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 13
 تاريخ التسجيل :  Dec 2016
 أخر زيارة : 09-21-2019 (06:26 PM)
 المشاركات : 6,721 [ + ]
 التقييم :  4219
لوني المفضل : Steelblue
افتراضي



صحيح حبيبنا حلم إنسان
هناك فوارق كبيرة بين الإدارة والقيادة,
وكلاهما تشريف وتكليف
تتشرّف وتتحمل المسئولية,
لكن المدير يعمل على الجامد والروتين فلا تتقدم إدارته.
أما القائد فيعمل على التطوير والتجديد فيتطور عمله.
احتراماتي


 

رد مع اقتباس
قديم 10-01-2017, 08:33 PM   #6


الصورة الرمزية أمـل عمري
أمـل عمري غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 2
 تاريخ التسجيل :  Nov 2016
 أخر زيارة : 11-25-2024 (10:12 PM)
 المشاركات : 52,159 [ + ]
 التقييم :  474122
 الدولهـ
Saudi Arabia
 الجنس ~
Female
 مزاجي
 MMS ~
MMS ~
لوني المفضل : Floralwhite

اوسمتي

افتراضي



القائد دائماً محفز وموجه للابداع ..
من خبرتي العملية وبالرغم من تغيير مسمى مديرة لقائدة لم أجد روح القيادة ابداً ..
فالقيادة فن مو أي أحد بجيدها.. إلا ما ندر..
ابدعت يالفيصل ..
**
تقييم ونشر


 
 توقيع : أمـل عمري



كالمعجزة لا أشبه إلا نفسي..


رد مع اقتباس
قديم 10-01-2017, 09:09 PM   #7


الصورة الرمزية متقاعد
متقاعد غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 494
 تاريخ التسجيل :  Sep 2017
 أخر زيارة : 07-09-2019 (03:26 PM)
 المشاركات : 657 [ + ]
 التقييم :  110
لوني المفضل : Steelblue
افتراضي



أحسنت .. شرح مختصر ومركز ..
من يحمل صفات المدير يبقى فترة طويلة في الوظيفة
لأنه كـ المياه الراكدة
من يحمل صفات القيادة يصطدم مع الإدارة ودائما ينتقل
إلى مواقع اخرى
لأنه كـ أمواج البحر
( ليس كل من حمل مسمى قائد ينطبق عليه )
من واقع ما شاهدة في مسلسل الوظائف
تحايا المساء لقلبك ..


 

رد مع اقتباس
قديم 10-02-2017, 12:57 AM   #8


الصورة الرمزية حلوة بطلتها
حلوة بطلتها غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 492
 تاريخ التسجيل :  Sep 2017
 أخر زيارة : 07-26-2021 (11:16 PM)
 المشاركات : 3,481 [ + ]
 التقييم :  584
 الدولهـ
Saudi Arabia
 الجنس ~
Female
 مزاجي
لوني المفضل : Green

اوسمتي

افتراضي



بالفعل انا مع رأيي متقاعد

الفيصل
متصفح مليء بالنقاش المثمر
لاعدمت حضورك


 

رد مع اقتباس
قديم 10-02-2017, 07:12 AM   #9


الصورة الرمزية معآند الجرح

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية :
 أخر زيارة : 01-01-1970 (04:00 AM)
 المشاركات : n/a [ + ]
لوني المفضل : Steelblue
افتراضي



الفيصل /قلم جميل ورائع
احسنت ..


 

رد مع اقتباس
قديم 10-02-2017, 08:36 AM   #10


الصورة الرمزية الفيصل
الفيصل غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 13
 تاريخ التسجيل :  Dec 2016
 أخر زيارة : 09-21-2019 (06:26 PM)
 المشاركات : 6,721 [ + ]
 التقييم :  4219
لوني المفضل : Steelblue
افتراضي



صحيح تناهيد
فعلا وقد يكون السبب أن الإدارة وخاصة في التعليم لا تأتي بتعليم إداري متخصص بل
معلمين تدرجوا سناً وخبرة حتى تقاعد المدير الأسبق فيأخذ مكانة بخبرة ميدانية وليست قيادية تأهلية,
لذا كل مدير جديد صورة طبق الأصل من الذي قبلة لا جديد ولا يعي معنى وفائدة أن تكون قائداً وربما لايرى أي فرق بينهما, مُجرد تجديد مسميات تناسب العصر.
احتراماتي


 

رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدلالية (Tags)
الأخير, القائد

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 
أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع


الساعة الآن 03:55 AM


Powered by vBulletin® Version 3.8.8
Copyright ©2000 - 2024, vBulletin Solutions, Inc.
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education